зам. 
начальника 
планово экономического 
управления 
Министерства 
мелиорации 
водного хозяйства КазССР, кандидат экономических наук
ВЗАИМОСВЯЗЬ НАКЛАДНЫХ РАСХОДОВ, ПРИБЫЛИ И ФОНДОВ
ЭКОНОМИЧЕСКОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ
УДК 69 : 657.471.1
Уровни накладных расходов в строительных организациях Мини
стерства мелиорации и водного хозяйства КазССР различны. Фактиче
ские 
их 
размеры 
(без 
включения 
расходов 
по 
компенсациям) п
отношению к сметной стоимости выполняемых работ составляют п
Министерству 14,5% , по организациям Казглавводстроя 14,9%, при сред
не-нормативном 15,2%. Различия. в уровнях этих затрат отразились н
рентабельности, которая за 1973 г. составила по Министерству в целом
17,17%, 
по организациям Казглавводстроя 
— 15,66%. 
Следовательно
сокращения накладных расходов могут явиться значительным резерво
снижения себестоимости строительно-монтажных работ и увеличени
прибыли хозяйственных органов.
Разница между полученными от заказчиков размерами и их факти
ческими величинами указывает на их снижение и направляется на обра
зование прибыли.
Рассматривая использование прибыли, следует заметить, что вопро
сам эффективности использования накладных расходов 
— статьи, зани
мающей значительный удельный вес в себестоимости строительно-мон
тажных работ, до сего времени не придавалось должного внимания.
Основной 
недостаток при этом состоит в том, что действия 
ка
отдельных работников, так и предприятий в целом направляются на эко
номию прямых затрат, а не на сокращение накладных расходов, иногд
даже в ущерб рациональному их использованию. Подтверждением ска
занному является.высокий удельный вес штатного персонала 
админи
стративно-хозяйственных работников сравнительно с численностью ра
бочих, который по строительно-монтажным организациям Казминвод
хоза в основном 
и подсобном производствах 
составляет 1 :3,9. Тако
положение нельзя признать нормальным, особенно если учесть, что 
условиях высоких темпов технического прогресса усиливается действи
экономического закона, согласно которому данная масса живого труд
приводит в движение все большее количество овеществленного в сред
ствах производства труда. В связи с действием этого закона возрастае
значение сокращения административно-управленческого персонала. Эт
определяет необходимость в разработке научно обоснованной систем
премирования, которая заинтересовала 
бы 
коллективы в реализаци
подобных мер. Материальное поощрение должно быть поставлено в з
„ висимость от оценки использования накладных расходов.
15—1255