м4 
Глава 1
Тянь-Шаньское СИУ (начальник — Д. Исалиев, главный ин-
женер — Н. 
Н. Моро) с 8 райводхозами 
(Нарынский —28, Атба-
шинский —35, Акталинский —28, Тогузтороский —20, Джумгаль-
ский 
—35, Чолпонский —24, Кочкорский 
—23 и Куланакский —25).
Штатная `численность аппарата СИУ —23 единицы, 
а 
обшая 
—
241, при укомплектованности — 206 единиц или на 85%..
Кроме того, в непосредственном подчинении Минводхоза нахо-
дились хозрасчетные организации:
Киргизская контора снабжения водного хоз
водснаб» —9;
Киргизский трест проектно-изыскательских ` работ 
— «Кир-
водпроиз» с тарировочным бассейном — 13;
— Фрунзенская хозрасчетная контора водоснабжения 
— 9;
Тянь-Шаньская контора водоснабжения 
—7;
Технический совет —2.
В подчинении Минводхоза также находились:
Атбашинский стройучасток —9;
Краснореченский стройучасток
Ворошиловская мехбаза 
— 4;
Стройучасток Ворошиловской мехбазы 
—
— 
Хозрасчетная контора АХО МВХ 
— 9;
Фрунзенский сельхозтехникум (гидротехникум) — 6;
Управление эксплуатации БЧК 
—48.
Таким образом, общая. плановая численность всей системы Мин-
водхоза 
республики 
составляла 
2468 еднниц, 
прн 
фактическом
‘укомплектованни 
на 
указанную 
выше 
дату 
—-2113 
единиц, 
или
на 85%
йства — «Кир-
9;
Рассматривая итоги первого года первой послевоенной пяти-
летки, небезынтересно привести 
здесь оценку, сделанную самим.
Министерством водного хозяйства республики в выводах к своему
годовому отчету за 1946 г?; 
«Отсутствие оперативности, большевист-
ской. 
настойчивости, 
зачастую 
наличие 
поверхностного 
подхода
к решению вопросов технического порядка и планирования, отсут-
ствие борьбы. за приведение в полный порядок и полное освоение
ирригационного фонда республики со стороны отдельных работников.
и органов водного хозяйства 
— являются основными факторами
невыполнения отдельных звеньев плана работ 1946 г.
Учет и анализ ошибок и недоработок, имевших место в выполне-
нни планов 1946 г., комплектование полноценными специалистами
особо. ответственных участков периферни, усиление состава_ нацно-
нальными кадрами, совершенствование и` усиление знаний отстаю-
щих, внедрение в стиль работы соцналистических методов труда
и повышение чувства ответственности за порученный участок рабо-
ты, усиление механизации н внедрения техники в процессы производ-
ства трудоемких работ узловыми вопросами в работе органов вол: