оЗОН Ц мрчество 2 ннн заключенных в граждан СССР. Пренмущественно | этой цели н служат трудколлехтивы в лагерях: «<Органнзация трудовых производственных коллективов яв- яется. частью всей системы культурно-воспитательной работы. среди заключенных. Опыт организации трудовых производствен- ных кодективов показал, что это явАеТСя нандучшим Методом. перевоспитания и приобщения к труду Заключенных, Перед трудовыми производственными кодлективами стоят следующие задачи т Организация. коллективной жизни заключенных на основе самообелуживания. . Достижение высокой производительности труда. Полная_ликвидация неграмотности и малограмотности чле- нов коллектива. Активное участие в подитучебе н во всех вндах культурной работы, ударничество и соцеоревнование. ‚ Полное нэжнтие средн. членов кодлектива_ пьянства, картеж- мой нгры, драки, уклонения от работы н других преямних на- выков. уголозщины. Приобретение трудовых навыков н кВали- {икации. Бережное отношение к лагерному — имуществу и средствам производства. Полное изжитие нарушення дагерной днсшиплины, Служить общественным буксиром по отношенню `неоргани- зованной части заключенных во всех видах лагерной жнани: производственной, общественной, культурной и т. д (пример- ный устав, вступительная часть). ‘нас есть все основания сказать, что виутри лагеря ОГПУ некоторые организащии, именуемые трудовыми производствен- ными коллективами, живут в какой-то мере автономной эжизныю, разумеется, «в пределех правил дагерного распорядка» (устав, п. 6) и под наблюденнем. лагерной одминистрации, «Алминистрация лагеря может отменять подностью резуль- таты. выбора нн отстранять от выборных должностей оТдель- них лиц. равно как изменять и отмечять налагаемые на членов коллективов взыскания» (устав, п. 25). «Всякие собрания созы- ваются © предварительного разрешения едминнстрации дагеря» (устав, п 26)- "Трудколдектив имест <воей задачей не тодько организацию. производства, о и организащию быта. Члены трудкодлектива живут в_особых бараках, каждый чден вносит в Кассу Коллех- тива от 25 до 50 процентов своего премнального вознагражде- мия (устав, п. 21). Й как правнло бытовые условня членов трудкомдектива лучше в сравненин с другими заключенчыми. Тому, кто хочет быть ударником. на производстве и пПОкончить © свюнм прошлым в быту, администрация идет `навстречу # лава восЕмая ооа в улучшении материального бытия, дает преимущества в снаб- женин, но зато н требуст работы — неударник не может быть членом`трудколлектива. `Есть н еще одно существенное ограничение в практике труд- коллективов. * «Членами трудового производственного коллектива — Могут: состоять заключенные из социельно-бдизких соввласти слоев, осужденные ие за контрреволюционные преступления» (устав п 12). «Не могут состоять ченами трудового производствен- ного кодлектива заключенные, осузжденные по ст._ 56 (все пунк- ты), 59/3 (бандитизм), 59/9 (контрабанда), 59/12 (валют- чнк)» (эстав, п. 13). "Таким образом тот, кто стал преступником под влиянием. трудных житейских обстоятельств, кто вышел мз среды проле- тарната и трудового крестьянства, ТОму дОСТатОчнО иметь до- брую волю к исправленню, чтобы стать членов трудколлектива. 'Кулаку, вредителю и контрреволюцнонеру лагерь`отказывает в самодеятельности, — он достаточно ею пользовался, когда был на воде, он Эдоупотреблял созетской общественностью, он ма- скировался ею и стронл из себя СОЗетского активиста толькО для того, чтобы подрывать эту общественность нзнутри. Ку- Заки уже сиживали и в сельсоветах на председательских местах и в колдективе на хозяйственных должностях. Инженеры-вре- дители побывали членами коллегий, трестов, директорами на за- зодах, активистами в профсоюзах, Им это не ново, оки привычно Зошай бы н в дагерный трудколлектиь, но пусть обождут до тех пор, поа не перестроятся на деле, на работе — исправи- тельно-трудовые лагеря ДАЯ ого и существуют — пока не лега лизируются, и тогда, если это будет достоверно и прочно, онн снова смогут на воле вступить в круг советской общественно- сти, — им в этом от советской власти тоже нет отказа, мы идем. к бесклассовому обществу. ' «бытовнкам» и <тридцатипятникам» такая. общественность. пожалуй что и Внове, непривычна, и может быть как раз ойИ н стали преступниками из-за отрыва от общественности, нз-за противопоставления себя ей. Они ведь принципнальные инди- тидуалисты и самовольники, принципнальные лентяи. Большин- <тво свою трудовую карьеру в Аегерях начинает с филонства и туфты. Навыки общественности, атмосфера трудового коллек- тива им как раз нужнее всего для персковки, им это — Пер- вейшее лекарство, Этим онн Могут увлечься и скоро увле- калотся. 'Опыт трудколлектнвов перенесен на БМС из других л- терей. : 'Истории. чрудколективов — дозольно бурные историн. Со- став колдективов переменчив: одни его члены ВЫХодяТ на Волю,