572 ОРГАНИЗОВ. НАБОР РАБОЧИХ — ОРГАНИЧЕСКИЕ УДОБРЕНИЯ
ной 
отрасли всей 
запланированной
продукции, 
с учетом 
утвержденных
норм выработки и норм затрат тру-
да 
и 
средств 
производства. 
При
этом 
количество 
труда 
и 
средств
производства зависит от уровня ме-
ханизации — производственных — про-
цессов в той или иной отрасли х-ва.
Правильная 
©О. т. предусматривает
ликвидацию 
обезлички 
в использо-
вании земли, с.-х. техники и рабо-
чего скота, кооперирование и разде-
ление 
труда, 
совмещение профес-
сий, повышение ответственности ка-
ждого работника 
за своевременное
выполнение 
производственных зада-
ний. Важнейшее значение при этом
имеет 
применение 
принципа 
мате-
риальной 
заинтересованности 
каж-
дого 
работника в результатах его
труда, 
в 
развитии — производства,.
Правильная О. т. в соц. с.-Х. пред-
приятиях должна обеспечить Повы-
шение производительности труда на
основе полного использования новей-
шей техники и внедрения в Произ-
водство достижений с.-Х. 
науки 
и
опыта передовиков.
Формы 
©. т. в соц. с.-Х. пред-
приятиях 
зависят 
ет 
конкретных
условий 
производства; 
размеров
х-ва, его специализации, уровня раз-
вития 
отраслей. 
Основной 
Фформой
О. т. в колхозах, совхозах, РТС яв-
ляется постоянная производственная
бригада. 
В 
колхозах 
и 
совхозах
складываются 
разнообразные 
виды
бригад. 
Это 
разнообразие — вызы-
вается прежде всего особенностями
развития с. Х-ва в различных р-нах
страны. Какой вид бригадной ©. т.
будет для артели наиболее целесо-
образен, определяет сам колхоз, ис-
ходя из местных условий. В совхо-
зах тот или 
иной 
вид 
бригадной
О. т. определяется также 
в 
Х-ве.
В бригадах целесообразно создавать
звенья (см. Звено) по выращиванию
пропашных, технических культур. В
ряде 
крупных 
совхозов, 
имеющих
мощные тракторы, производственной
единицей иногда служит группа ра-
бочих, обслуживающих тракторный
агрегат в составе, напр., гусеничного
трактора с соответствуюЩим 
нНабо-
ром машин и орудий. Начальником
агрегата является старший тракто-
рист. 
Такие 
группы 
могут созда-
ваться 
и 
в 
колхозах. 
См. 
также
Колхозы, Колхозная 
жживотноводче-
ская ферма, Совхозы, Отделение сов-
хоза, Ферма совхозная, 
Чабанская
бригада.
ОРГАНИЗОВАННЫЙ 
НАБОР
РАБОЧИХ, привлечение новых ра-
бочих в пром-сть, совхозы, на транс-
порт 
и 
строительство 
из 
КколхОозЗоВ
(см. 
Отходничество), 
а также из
числа 
городского 
и 
сельского 
не-
колхозного населения путем заклю-
чения индивидуальных трудовых до-
говоров 
между 
предприятиями
(стройками) 
и 
набираемыми рабо-
чими. 
Договором 
обусловливаются
срок работы и обязательства пред-
приятия (стройки) предоставить со-
ответствующую работу, 
обеспечить
жильем, 
выплатить денежное посо-
бие, 
возместить 
расходы 
по 
пере-
езду к месту работ и пр. 
н. р.,
так же как и др. источники обеспе-
чения рабочей силой соц. пром-сти
и 
строительства, 
имеет целью 
наи-
более 
полное использование 
и 
ра-
циональное распределение трудовых
ресурсов 
между отраслями 
Х-ва 
и
р-нами страны (см. также Пересе-
ление). Он 
проводится гл. обр. 
в
центр. 
наиболее населенных р-нах,
с направлением преимущественно 
в
сев. и вост. р-ны страны, где рабо-
чих рук 
не хватает. Трудовые до-
говоры 
© 
рабочими в возрасте от
18 до 60 лет (женщины до 50 лет),
способными по состоянию здоровья
выполнять физическую 
работу, за-
ключаются 6. ч. 
на 2-летний срок
(для 
работы 
на 
Крайнем 
С. 
на
срок не менее 3 лёт), а при направ-
лении на сезонные работы 
— на се-
зон. Проведение О. н. р. возложе-
но на главные управления по пере-
селению и организованному набору
рабочих, созданные при советах ми-
нистров союзных республик. Планы
н. 
р. 
с 
направлением 
рабочих
из одних республик в другие уста-
навливаются 
— Советом — Министров
СССР, а внутри республик 
— сове-
тами министров союзчых республик.
ОРГАНИЧЕСКИЕ 
УДОБРЕНИЯ,
используемые на удобрение различ-