Глоссарий 419 х состоит из кадастрового номера здания или сооружения и инвентар- ного номера помещения. Кадастровый номер земельного участка — уникальный, не повторя- ющийся во времени и на территории Российской Федерации номер земельного участка, который присваивается ему при осуществлении кадастрового учета в соответствии с процедурой, установленной зако- нодательством РФ, и сохраняется, пока данный земельный участок существует как единый объект зарегистрированного права. Кадастровый номер объекта недвижимости — уникальный, не повто- ряющийся во времени и на территории РФ номер объекта недвижимо- сти, который присваивается ему при осуществлении инвентаризации и сохраняется, пока объект недвижимости существует как единый объект зарегистрированного права. Кадастровый округ — единица кадастрового деления территории Рос- сийской Федерации, границы которой, как правило, совпадают с гра- ницами территории субъекта РФ. Кадастровый учет (формирование объекта недвижимости) — опи- сание и индивидуализация объекта недвижимого имущества (земель- ного участка, здания, сооружения, жилого или нежилого помещения), в результате чего он получает такие характеристики, которые позво- ляют однозначно выделить его из других объектов недвижимого иму- щества. Учет объекта недвижимого имущества сопровождается при- своением ему кадастрового номера. Кадровое планирование в организации — составная часть системы управления персоналом, предполагающая отслеживание изменений в ее структуре, а также элемент работы с персоналом, цель которой — обеспечить предоставление людям рабочих мест в нужный момент времени, в необходимом количестве и в соответствии с их способно- стями, склонностями и требованиями производства. Кадровая политика — система принципов и норм, осознанных и опре- деленным образом сформулированных, приводящих человеческий ре- сурс в соответствие со стратегией фирмы. В узком толковании — это набор конкретных правил, пожеланий и ограничений во взаимоотно- шениях людей и организации. Кадровые ресурсы — подготовка, повышение квалификации, адапта- ция к новым условиям и требованиям. Кадровый резерв — группы работников, потенциально способных к руководящей деятельности, отвечающих требованиям, предъявля- 14 *