Руководство по стратегии электронного сельского хозяйства
Реализовано в некоторых странах Азиатско-Тихоокеанского региона, Европы и Центральной Азии
в себя мозговой штурм (интенсивные консультации) и рабочие сессии (совещания рабочих
групп) для 
выявления 
компонентов электронного сельского хозяйства, 
касающихся
законодательства, мер государственной поддержки и соответствия требованиям, для
разработки и функционирования среды национального электронного сельского хозяйства;
консультации с экспертами в различных областях электронного сельского хозяйства. По
мере возможности, эти компоненты должны быть связаны с результатами электронного
сельского хозяйства, в том числе с компонентами услуг и приложений, инфраструктуры и
стандартов.
7.8. Трудовые ресурсы и развитие потенциала
Этот шаг определяет компоненты трудовых ресурсов (рабочей силы) и развития потенциала,
необходимые для проектирования, разработки, функционирования и поддержки среды
национального электронного сельского хозяйства (Таблица 1.7.10). 
Эти 
компоненты
включают фермеров, людей, занятых рыбным промыслом, и предпринимателей в сфере
сельского хозяйства, которые могут использовать электронное сельское хозяйство в своей
трудовой деятельности, и тех, кто будет использовать электронное сельское хозяйство в
рамках выполнения своих функциональных обязанностей, например, поставщиков сельских
консультационных услуг, а также тех, кто будет разрабатывать, внедрять и поддерживать
среду 
национального 
электронного 
сельского 
хозяйства, 
например, 
работников
министерства сельского хозяйства.
Таблица 1.7.10: Примеры обобщенных компонентов электронного сельского хозяйства в
отношении трудовых ресурсов (рабочей силы) и развития потенциала
Компоненты
Примеры
° 
Навыки и компетенция в электронном сельском
хозяйстве, которые необходимы для работников
Компоненты 
сельского хозяиства;
сельскохозяиственного 
° 
Образование и обучение (разработка, интеграция
Сельскохозяйственный
трудовой потенциал,
например, посредники и
агенты
Трудовой потенциал в
области ИКТ
трудового потенциала,
которые имеют навыки,
опыт и знания для
применения электронного
сельского хозяйства в
управлении и оказании
сельскохозяйственных
услуг фермерам.
Те же компоненты, что
и приведены выше,
но применительно
к проектированию,
созданию, эксплуатации
и поддержке услуг
электронного сельского
хозяйства.
или адаптация существующих учебных программ),
необходимые для наращивания потенциала
трудовых ресурсов (рабочей силы) для работы с
электронным сельским хозяйством;
Требования к аккредитации по электронному
сельскому хозя ЙСТВУ ДЛяЯ работников сельского
хозяйства; а также
Приоритетные области для сельскохозяйственных
трудовых ресурсов страны.
Те же, что и приведены выше, но применительно
к работникам ИКТ, таким, как разработчики
программного обеспечения и разработчики
приложений.