330
Но там, где перелом в мотивации труда работника уже произо-
шел, и личный интерес последнего воплотился в «ткань» производства,
процесс труда начинает «творить чудо». Переживающие такое «чудо»
хозяйственные единицы уже начинают формироваться в аграрном сек-
торе России, одновременно с типом работника, адекватно соответ-
ствующим условиям рыночной формы производства.
На 
крупном 
сельскохозяйственном предприятии 
«Гигант»
(Ставропольский край, село Сотниковское), преобразовавшем унасле-
дованную от прошлого строя колхозную форму собственности в, судя
по описаниям“', корпоративную форму частной собственности, труд
работников, организованных в самостоятельно действующие бригады,
стимулируется по трем направлениям: это, во-первых, «вал» (чем
больше получишь продукции с гектара земли — тем больше дохода
будет отчислено в фонд индивидуального распределения, из средств
которого формируются личные доходы. В 2001 г. урожайность зерно-
вых в «Гиганте» — 50 ц/га — была в два раза выше, чем в среднем по
краю); во-вторых, реализационная цена, ориентированная на цену
рынка (она тоже — «стимул»; о значимости ее роли в воспроизвод-
ственном процессе в аграрном секторе России подробнее см. гл. ГУ);
в-третьих, «экономия на всем» (включая экономию в использовании
средств производства, находящихся в оперативном управлении брига-
ды). В результате вполне рыночные характеристики приобрела психо-
логия труда: в селении, где «беспробудно пили», ныне под прямым
воздействием рыночных стимулов труда «народ протрезвел», огром-
ные штрафы, налагаемые на «пьющих» работников, бывает, изымают
из их годового дохода долю, эквивалентную цене «новых “жигулей”»;
теперь по сторонним заказам в «соседние села механизаторы едут ра-
ботать не за бутылку, а за твердые расценки». Но оплата основной
части затраченного рабочего времени осуществляется по вполне кол-
хозным правилам — натурой и в конце года: «ворох» зерна распреде-
ляется между членами бригады «соразмерно индивидуальному вкла-
ду» каждого из них. Естественно, максимум получают те, кто, по
определению Председателя «Гиганта», «заставил работать каждый
сантиметр пашни». Заработки механизаторы — по меркам социальной
ситуации в современной России — получают огромные. Из общего
«вороха» каждому достается «в среднем» $0-100 тонн зерна, а у
«лучшего в бригаде» «выходит» и все 150 тонн, у «лучшего же по
колхозу» переваливает за 180 тонн. (Приведем здесь такой расчет, ко-
торый, заранее оговорим, понадобится нам для оценки величины за-
работков колхозников в 50-х годах ХХ в. [см. гл. ГУ]: если принять за
длину рабочего времени, проработанного в среднем каждым
44 Известия. 08.12.2001.