3.4. Экономическое стимулирование эффективного
землепользования
Развитие внутрихозяйственного расчета и совершенствование условий
материального поощрения работников также могут стать действенными фак-
торами, направленными на рост эффективности производства и рациональ-
ное землепользование. В начале современной аграрной реформы многим ка-
залось, что в условиях частной собственности на средства производства не
будет необходимости в применении особых мер стимулирования работников
за достижение высоких экономических показателей. Предполагалось, что
совладельцы-работники сельхозпредприятий и без таких мер будут заинтере-
сованы в конечной эффективности собственного предприятия, соответствен-
но будут трудиться эффективно. Поэтому в сельхозпредприятиях практиче-
ски не применяется внутрихозяйственный расчет, а также поощрительные
выплаты за повышение эффективности производства. Сохранились лишь та-
рифная оплата (по сдельным расценкам или за отработанное время) и неко-
торые виды доплат и надбавок — за классность, стаж работы (табл. 23).
Таблица 23. Размеры поощрительных выплат в сельскохозяйственных пред-
приятиях Самарской области и Большечерниговского района
Доля поощрительных выплат в годовом
Регион 
заработке работников, %
2002 г. 
2005 г. 
2008 г.
Самарская область 
6,9 
7,4 
77
Большечерниговский район 
1,0 
1,6 
1,4
Как видно из данных таблицы, размеры всех видов поощрительных
выплат в годовом заработке работников как в целом по Самарской области,
так и по отдельно взятому району очень низкие и не могут играть весомую
127