С другой стороны, значительным недостатком частной собственности
на сельхозугодия является постоянная, легко нарушаемая трудовая связь зе-
мельного собственника с принадлежащей ему землей, что в конечном итоге
приводит к необходимости привлечения наемных работников в сельскохо-
зяйственное производство. Если же государственная политика была направ-
лена на то, чтобы наделять земельной собственностью тех, кто трудится в
сельскохозяйственном производстве, нужно было добиться этого соответст-
вующим механизмом распределения земли и механизмом оборота земельных
наделов, обеспечивающим сохранение их в собственности работников. Но на
практике этого не произошло, о чем свидетельствуют данные таблицы 1.
Данные таблицы показывают, что по представленным базовым хозяй-
ствам среди владельцев земельных долей продолжают работать в сельхоз-
предприятиях 24-70 % (в среднем по району 34 %). В среднем по району две
трети земельных долей принадлежат тем, кто уже не трудится в сельскохо-
зяйственном производстве (пенсионеры) или даже не работал здесь уже при
распределении земель колхозов в 1992 г. (работники социальной сферы села).
С другой стороны, удельный вес работников, не имеющих земельной доли,
составляет от 5 до 56 %, в среднем по району 37 %.
В сельхозпредприятиях смена владельцев земельных долей пока про-
исходит в основном по линии наследников. Обмен на имущественные паи
или внутрихозяйственная продажа (в том числе и хозяйству) происходит
очень редко. Определенная часть (также очень несущественная) земельных
долей остается бесхозной (отсутствие наследников после смерти владельца и
т.п.). Таким образом, пока говорить о каком-либо значимом обороте земель-
ных долей не приходится, что тормозит процесс наделения ими вновь при-
нимаемых работников.
34