153
Организационно-управленческие 
инновации 
также — предполагают
формирование процесса хранения, обработки, переработки и реализации
растениеводческой продукции, усиление безопасности и улучшение условий
труда, повышение трудоотдачи и уменышение трудоемкости; повышение
уровня менеджмента; повышение организационной культуры предприятия и
его деловой репутации; улучшение методов применения инструментов
маркетинга и менеджмента.
В 
процессе 
создания 
материальных 
ценностей 
и 
обеспечения
устойчивого развития растениеводческого подкомплекса принимают участие
люди. 
Человеческий 
фактор 
- 
стержень — социально-психологических
отношений. 
Процессы 
модернизации 
и 
интенсификации 
производства,
инновации и ресурсосбережения протекают при прямом участии человека.
Опосредованной 
целью 
ресурсосбережения 
в 
любом 
случае 
является
человеческое общество и сам человек.
В 
современных 
условиях 
социально-психологическим 
аспектам,
которые 
состоят 
из 
экономических 
и 
моральных 
стимулов, 
отводится
решающая роль. Переход на инновационный путь развития экономики,
объединяющий в себе экономический и психологический стимулы (склад
характера, мотивации предпринимателей и работников), позволит сделать
отечественному сельскому хозяйству решающий шаг в своем развитии.
Кроме того, социально-экономические инновации предполагают рост
доходности производства в сельском хозяйстве, увеличение уровня оплаты
труда занятых сельских работников до среднего ее размера в народном
хозяйстве, улучшение социально-бытовых и жилищных условий жизни
населения, 
ослабление 
последствий 
— демографических 
процессов 
и
повышение 
ожидаемой 
средней 
продолжительности 
жизни 
населения
сельской местности [91]. Улучшение качественных характеристик трудовых
ресурсов и результативности их использования приведет, в свою очередь, к
росту производительности труда в аграрной отрасли к 2020 году. Такие
процессы по реализации инновационных проектов будут происходить с