51 создаваемых предприятий; во-вторых, руководство бизнес-инкубатора должно обладать навыкам по развитию вновь создаваемого предприятия, большая часть его времени должна тратиться именно на помощь предприятиям; руководство должно просмотреть компании, нуждающиеся в помощи, и отобрать те, которые способны получить максимальную пользу от участия в программе; программа поддержки затем доступна им на протяжении от 1 до 4 лет. Впоследствии, компании, получившие поддержку от инкубатора, завершают участие в программе, покидая занимаемые площади и возвращая ОБОРУДОВЭНИЭ инкубатора, становясь самодостаточными предприятиями в СООбЩЭСТВЭ. К этому моменту предприятия должны уже наработать внутренние ресурсы до того уровня, чтобы работать самостоятельно, нанимать своих личных консультантов, искать финансирование или арендовать площади под свои нужды. Бизнес-инкубаторы предоставляют услуги вновь создаваемым и начинающим компаниям. Это: индивидуальные — консультации - между учредителями — компании, руководителями высшего звена, руководителями инкубатора и персоналом. налаживание связей между начинающей компанией и профессионалами в сфере бизнес-услуг, такими как бухгалтеры, юристы, специалисты по маркетингу и т.д. (многие из этих профессиональных консультантов будут оказывать услуги по сниженным расценкам в целях привлечения новых клиентов). проведение тренингов по таким темам, как составление бизнес-плана, как сделать свой бизнес привлекательным для инвесторов, как устанавливать цены на свои услуги и товары, как находить новые рынки сбыта и т.д. проведение внутрисетевых мероприятий и бизнес-ярмарок, которые помогут начинающим компаниям наладить контакты и развить новый бизнес. проведение форумов, на которых учредители компании и руководители высшего звена смогут обсудить свои проблемы, поделиться советами и обменяться опытом. поддержка начинающих компаний в налаживании полезных связей с крупными компаниями для внедрения своих технологий или реализации товара. налаживание связей с отделами университетов для решения технических проблем. обеспечение доступа к специализированному оборудованию, как на территории инкубатора, так и в других местах. знакомство сотрудников компаний со справочной литературой и со специалистами, которые могут оказать квалифицированную помощь по разным вопросам. Первый в мире бизнес-инкубатор возник еще в 1959 г. в США. Но активно развиваться бизнес-инкубаторы начали лет 20 назад. Классический бизнес-инкубатор, ориентированный на развитие бизнеса, объединяет под своей крышей предприятия самого разного профиля: от автосервиса до кондитерской и включает в себя такие показатели: не менее 1500 кв.м. собственных помещений (а лучше больше); штат управления — небольшой и профессиональный (директор, офис-менеджер, бухгалтер); оборудование: компьютерный класс, множительное оборудование, Интернет, связь, факс; поддержка — администрация города (области); партнеры — банки, крупные предприятия, ТПП, союзы предпринимателей; клиенты - 15-20 малых предприятий, действующих в приоритетных для данного региона сферах, и имеющих от 100 и более внешних клиентов; необходимые составляющие стартового капитала: помещение, приобретение оборудования и техники, оплата труда персонала и консультантов на первом этапе; источники финансирования при выходе на полную мощность: арендная плата — 70%, услуги (обучение, консалтинг, сервисные - 15 %; средства технической поддержки, муниципальные заказы - 15 %). Иногда, наоборот, БИ объединяют предприятия исключительно одного порядка - для развития в регионе слабого сектора бизнеса (есть швейные, медицинские, сельскохозяйственные бизнес-инкубаторы). Существуют бизнес-инкубаторы, ориентированные на развитие научно-технических фирм. В рамках технологии бизнес-инкубирования может развиваться и партнерство между крупными и малыми компаниями. Значительная часть крупных предприятий и производственных объединений независимо от формы собственности испытывает трудности, связанные с неэффективностью производства и реализации производственной продукции. Причин такого положения множество, однако, практически всегда отмечается отставание технологии, отсутствие платежеспособного спроса на производимую продукцию, неэффективность использования производственных мощностей, избыточность персонала, и в то же время неподготовленность большей части работающих к деятельности в условиях рыночной экономики.