Т. 
А. 
Старцеп 
179
Приток в эксплозтацию молодых квалифицированиых работинков весьма
незначителен,
Объясняется это, главных образом, общим ненормальным — положеннем в
какох в поеледнее ` время находилась служба эксплоатации 
ирригацнонных
систем, подвергаясь 
частой оргацизационной ломке, отражавшейся на работе
технического персонала. 
Последний рассматрявал’ 
службу 
в 
эксплоатации
как службу, 
которая_скорее деквалифицирует, нежели способствует повыше-
нию квалификации. Это опасенне у молодих специалистов 
-имело под 
`собою
основание, поскольку были случан, когда районные гидротехники _ превраща-
лнсь 
исключительно 
в составителей сводок. 
В то же время при 
правильной:
постанонке елужбы эксплоатации снстем, как нигде более, молодой ©пециалног
имеет возможность принимать участие, помихо распределёния: воды, в работах
и по изыскавням, проектированию и бтротельству.
Другой существенной причиной, препятствующей 
службе эксплоатации
иметь высококвалифицированный персонал, 
являктся 
неудовлетворнтельные
бытовые условия, главным образом, отсутствие жилищиых удобств. Имевшая-
ся довольно широкая сеть 
домов ©пециально построенных для рай и учтидро-
тохников в 
последное 
время в значительной мере 
используются не работин-
ками_ирригацяи.
Во всяком 
случае, 
дело © подготовкой новых кадров и переподготовкой
старых, а также ©`привлечением и удержанием их в 
аксплоатации 
обстонт
весьма.'неблагололучно п требует решительных мер для выправления соодав-
шегося положения.
Придавая в настолщее время службе эксплоатации _ ведущее гначение и.
сосредоточивая в руках системных управлений 
работу 
по частичной 
техни-
ческой реконструкции. 
снетем, прежде всего 
представляется — необходимым
укомплектование этих снстем высококвалифицированных персоналом, без чего.
немыслима передача выполнения этих работ эксплоатации. 
Необходимо _ соз-
дать такие условня, чтобы для молодого 
инженера и техника служба 
в а-
сплоатации` 
ирригационных 
систем 
являлась 
практической 
школой 
— ирри-
тации. Необходимо, 
чтобы 
каждый 
молодой 
специалист 
обязан был бы, по
окончании 
`ирригационного втуза 
или техникума прослужить в эксплоатации:
не менее одного года.
5. 
Организация службы экеплоатации ирригационных систем.
Выше упоминалось о том, что за 
поеледние 
годы служба экспловталии
ирригационных спстем в организационном отношении претерпела ряд сущест-
ненных — изменений.
`Ксли. до 1931 года орошаемой водою 
монопольно ведали ` оргацы водного
хозяйства, транепортирующие и распределяющие ее 
_по каналам, 
то, © созда-
нием в районах машинотракторных станций и соередоточия 
в пбеледних 
ру-
ководетва. брганизацией произкодства. всох сельско-ховяйствонных процессовов
том числе 
и полива, как неотъемлемой 
части всего 
комплекса сельско-хозяй-
ственных работ на торритории райоа 
сстестненно встая вопрое м о оргАНИ
сации при МТС службы водопользовачия. 
В соответствии. этой 
устацовке НК?
СОСР. посталовлением от 28 июня 1931г. возложнл руководство ПоляоМ в рай-
онах действия МТС на последних, для`чего обязал создать при МТС ячейки:
нодопользования,
В постановлении не было ясно 
указано на какой раднус `распространяет-
ся действие этих ачеек и должны ли опи также руководить проведеннем в
районе прочих эксплоатационных мёроприятий.
В дальнейшем сама жизнь 
показала, что руководить одними только по-
‚ливами Сез того, чтобы не быть уверенными в подаче и пропуске воды по се-
ту каналов, находащихся 
в пределах 
района, 
МТО не могли. 
Поэтому НКЗ
ССОР в декабре 
месяце 
того же года, 
подтнерждая свое первое 
решение ©
возложении руководства 
Полнвом внутри района на МТО, счел 
`необходимым
позложить 
на них и 
производство 
ежегодчой 
очистки 
ирригацнонной 
сёти,