ные товары (автомашины, мотоциклы и др.) с продажей их по решению организаций и районных органов лучшим. механизаторам и рабочим-освоителям. Приезжающие на освоение рабочие совхозов либо не имеют достаточного опыта в сельскохозяйственных рабо- тах по нужному профилю, либо имеют опыт, который лишь частично может быть применен в хозяйствах с `вы- соким техническим уровнем. В новых совхозах и иррига- ция и дренаж, а также производственное строительство осуществляются с учетом последних достижений совре- менной науки и техники, Для правильной эксплуатации ииженерных сооружений в совхозах вновь прибывшие кадры должны приобрести определенные навыки, деталь- но ознакомиться со всеми тонкостями построенных соору- жений. Система производственного обучения кадров совхозов идет по нескольким липиям: обучение в учебных комбинатах Голодностепстроя, ежегодно_подготавливающих около 1500 механизаторов сельского хозяйства; обучение на курсах повышения квалификации в сов- хозах; ‘обучение п очных и заочных техинкумах системы Глав- средазирсовхозстроя_ © ежегодным выпуском 500 специа- листов со средиим образованием; бригадное обучение пепосредственно в совхозах; ознакомление специалистов совхозов с передовым опытом других совхозов. "Так, в 1971 г. в Голодностелстрое были проведены се- минары со специалистами совхозов по технологии возде- лывания и уборки семенной люцерны в совхозе «Пахта- кор», по совершенствованию шлангового полива в совхозе No 25, по внесению гербицидов на поле, по организации лехиического обслуживания — хлопкоуборочных — машин. Этими семинарами было охвачено более 600 специалистов совхозов. Очень важно обеспечить передачу — опыта, уже накопленного в других созданных ранее совхозах. Пока- зателеи такой пример. В некоторых совхозах, строивших- ся в первые годы освоения Голодной степи, было много неприятностей с сохраиностью горизонтального дренажа из-за незнация работниками правил эксплуатации и от- сутствия должного контроля за ноливом наддренных по- лос. Поэтому в последующем Управление освоения и 3* 67