ТАБЛИЦА 
П
Формирование контингента освоителей в совхозах
Голодной степи
Поступление людей организо-
`Наличне освонте- | ^ ванным. порядком, ч 
Воод жилья
Голы. 
6Й на пча 
'в сопхозах,
о, че 
о персынени) аан 
| 
мс ®
1961 
3600 
- 
- 
46,1
1962 
5070 
— 
— 
524
1963 
6530 
843 
43 
53,0
1964 
7 700 
963 
188 
444
1965 
8228 
977 
245 
64,0
1966 
10141 
721 
47 
65,5
1967 
12 024 
1368 
2 
63,0
1968. 
14141 
37 
28 
5217
1969 
17 700 
3785 
98 
55,3.
1970` 
21 600. 
2638 
312 
82,8
1971 
25200 
3445 
— 
97,8
Важно 
определить 
источники 
пополнения кадров:
1) переселение по организованному набору из густона-
селенных районов и областей по решению правительства;
9) направление из училищ, механизаторов; 8) индивиду
альное поступление на работу. Наиболее существен при-
ток кадров по организованному переселению, 
который
в Голодной степи идет из Ферганской и Зеравшанско
долии, © горпых районов Сырдарьинской и других обла-
стей, где имеются большие трудовые ресурсы и низкая
нагрузка на 
| 
работника. Большую долю составляет
и 
добровольный 
приток, 
который 
целиком 
зависит
от того, насколько лучшие условия будут предоставлены
совхозным рабочим по сравнению с их коренным местом
жительства.
При закреплении кадров еще больше, чем при привле-
чении, решающими являются вопросы социально-эконо-
мического характера. К ним отпосится обеспечение более
благоустроенного уровня жилища на целинных землях.
В этом отношении условия в Голодной степи (дома с при-
усадебными участками по 0,08 га со всеми инженерными
коммуникациями) являются лучшими 
из имеющихся в
республике для совхозных рабочих (рис. 13).
Благодаря высокому уровню механизации работ на
вновь осваиваемых землях средняя выработка в передо-
вых хозяйствах достигает 19 т хлопка-сырца на 1 челове-
ка. Заработки составляют ?,5—3 тыс. руб. в год (совхозы
3 В. Духовний 
6