КТУ рекомендустся увеличивать за следующие пока-
затели в работе:
достижение высокой производительности (интенсив-
ности труда) при хорошем качестве работ по сравнению
© другими членами. бригады, имеющими одинаковые
разряды,— 1,2—1.5;
более высокое качество работ по сравнению с дру-
гими членами бригады, имеющими одинаковые разря-
Г1е=18
за инициативу по предотвращению простоя машин
и механизмов — 1,2—1.2
за освоенне н применение передовых методов и науч-
ной организации труда — 1,3—1,5;
проявление инициативы и смекалки по рациональ-
ной организации трудовых операций и рабочего места,
механизации, 
в результате которых повысилась произ-
водительность труда 
и 
сокращены. сроки. выполнения
задания,—1,3—1.5.
Результаты окончательного распредсления. степени
трудового участия заносятся 
в протокол, передавае-
мый в бухгалтерию ПМК_ (СМУ), в котором_против
фамилии` каждого члена бригады`указывается _ коэф-
фициент трудового участия 
и 
причины, 
по которым
пронзошло: повышение или понижение коэффициента.
$ 17. Организация производства
мелиоративно-строительных работ
Организацией производства называется
комплекс ` мероприятий, 
направленных - на 
обеспече-
ние эффективного и своевременного выполнения объе-
мов_работ.
Организация 
труда 
представляет — собой
снстему_ мероприятий, обеспечивающих рациональное
использование рабочей силы и техники.
Полнота_ и своевременность выполнения плановых
операций, оперативность решения вопросов, возникаю-
щих при производстве работ, рациональное использо-
вание.матернально-технических, трудовых и финансо-
вых 
ресурсов 
`являются 
основными 
целями 
органи-
зации работ.
За последние годы поточно-комплексный метод стал
основным в организации производства мелиоративных