присвоенного 
разряда 
на 
фактически 
отработанное
время.
При _ повременно-премиальной — форме
оплаты труда к тарифной зарплате добавляется премия
за достижение количественных и Качественных пока-
зателей плана.
Сдельной называется форма оплаты труда, при
которой размер заработной платы зависнт от количе-
ства изготовленной продукции или от объема выпол-
ченной работы. Сдельная форма оплаты труда приме-
няется 
при 
налични 
обоснованных 
норм 
выработки
и достоверного учета результатов труда.
Сдельно-премнальная оплата труда 
учи-
тывает зарплату по прямым расценкам 
и 
премни за
выполнение и перевыполнение количественных и качест-
венных показателей.
При сдельно- прогрессивной оплате труда
работа в пределах нормы оплачивается по обычным
расценкам, а сверх нормы — 
по повышенным (прогрес-
сивным)..
Коллективная сдельная оплата труда учи-
тывает конечный результат работы коллектива (брига-
ды) 
в 
целом. 
Применяется при невозможности _ или
нецелесообразности. оценки результатов работы каж-
дого работника в отдельности. 
Например, при строи-
тельстве закрытого дренажа, устройстве сооружений
на осушительных системах.
Одной из форм сдельной оплаты труда является
аккордная. При аккордной оплате зарплата начис-
ляется коллективу или отдельному работнику за выпол-
нение всего заранее заданного объема работ по прямым
расценкам с начислением премий за улучшение качества
работ и сокращение сроков.
$ 16. Хозрасчет и коплективный подряд.
в мелиоративном строительс:
Коллективный подряд является частью общей сист
мы хозяйствениого расчета (хозрасчета) организации,
бригадный — частным случаем коллективного.
Хозрасчет — метод планового ведения хозяйст-
ва соцналистических предприятий, основанный на соче-
тании 
централизованного 
управления 
производством
с хозяйственной самостоятельностью организаций.
7о