син и ее протоколы о результатах экзаменов утвер-
ждаются приказом начальника (руководителя) орга-
низации.
Принции распределения по труду требует точного
учета количества и качества труда, затраченного каж-
дым рабочим. В процессе пронзводства выполняется
большое количество разнообразных работ, различных
по затратам труда. Для оплаты труда установлены
нормы затрат труда на все виды работ.
Затраты труда выражаются количеством 
произ-
веденной продукции или рабочим временем. В зависи-
мости от этого устанавливаются 
нормы 
времени 
и
выработки.
Нормой 
времени 
называется ` количество
времени, необходимое для выполнения единицы работы
или производства единицы продукции одним рабочнм
или_группой.
Нормой выработки 
называется количество
изделий (работ), которое рабочий должен изготовить
в течение определенного промежутка времени (в час,
смену и др.}. Она обычно устанавливается в натураль-
ном выражении: в тоннах, штуках, метрах и др.
'Норма выработки (Ним») — величина, обратно_про-
порциональная 
„норме 
времени — (Н.) 
‹ Ньму== Т/Н.р»
где Т — продолжнтельность рабочей смены.
Единые нормы и расценки на строительные работы
(ЕНИР) утверждаются Госстроем н Государственным
комитетом СССР по труду и социальным вопросам.
Сушествуют, кроме того, ведомственные 
и 
местные
нормы и`расценки (ВНиР).
Система оплаты -- это разновидность форм
оплаты труда, которые обеспечивают правильное соиз-
мерение заработной платы © количеством и качеством
труда. Система оплаты труда рабочих мелиоратнв-
но-строительных организаций постоянно совершенст-
вуется.
Различают прямую, сдельно-премиальную, сдельно-
прогрессивную и коллективную формы оплаты труда.
Различают прямую, сдельно-премиальную, сдельно-
прогрессивную, а также коллективную форму оплаты
труда.
Повременной оплатой труда называется
форма оплаты в зависимости от отработанного времени.
Зарплата начисляется умножением тарифной ставки
69