повели решительную борьбу с частнособственнически- ми настроениями, разъясняя то, что источником богат- ства колхоза п личного благосостояния — колхозников является развитие общественного производства. Были приняты меры по улучшению организации труда # повышению материальной заннтересованности — кол- хозников.Все это привело к быстрому подъему колхоз- ного производства, экономика хозяйства эначительно зыросла н окрепла. В 1955 г. был выполнен план подвема зяби, а план госпоставки животноводческой продукции перевыполнен, продано государству ® ПО- радке госзакупок 41 тыс. дитров молока, ЗТОО кг Знерсти и 100 ц мяса *'. В 1956 г. колхоз впервые Вы- полнил план заготовок хлопка. Падеж скота умень- лиился в 14 раз по сравнению с 1953 г., поголовье ви- ней увеличилось в раз 2 За короткий срок '. Кокенов завоевал авторитет среди колхозников, часто бывал ® бригадах, душевно беседовал с колхозниками # по- стоянно вникал во все детади колхозной живни, "Аналогичных примером может служить и. деятель- ность тридцатитысячника А. Нарбаевь избранного председателем колхоза им. Абая Ильичевского района- ННа решающие участки эдесь были поставлены комму- нисты, комсомольцы и активисты, имеющие высшее`и среднее специальное образование. Опираясь на партий- мую организацию и актив, новый председатель сумел Укрепить трудовую дисциплину. В 1955 г. колхов со- брал по З1,6 ц хлопка с каждого гектара против 177 ц в 1951 т. Доходы артели: выросли соответственно © 1,6 ло 8,5 мян. руб., на трудодень колхозникам выдано ло З9. руб, вместо 12,55 руб. в 1951 т (в старом исчисле- нин) ® 'Из областных и районных организаций на доляжно- сти председателей правлений колхозов и их Замести- телей было послано 243 специалиста, что _ улучшило руководящие колхозные кадры. Вокруг посланцев пар- Яии сплотился актив колхозов, МТС и совхозов. Корен- ным образом изменился. стиль работы. обкома и сель- ских райкомов партии. На смену канцелярской пере- "° Там эё, ед. хр. 1456, л, 846. г° Там же, л. 13. з Там же, ед. хр 1280, л ТО. писке, заседательской суете пришла живая работа © людьми. 'Анализ деятельности многих председателей колхо- зов убедительно показал, что успех их работы во мно-. том зависел от умелой расстановки кадров внутри: колхоза, коллегиальности руководства и привлечения: к управлению хозяйством широкого актива колхозни- ков. Сентябрьский (1953 г.) Пленум ЦК КПСС обязал Министерство сельского хозяйства и заготовок СССР, Солеты Министров республик, крайнеполкомы и обя" сполкомы: «направить в МТС к весне 1954 года 100 тысяч агрономов и зоотехников для обслуживания: колхозов за счет агрономов и зоотехников с высшизс и: средним образованием, высвобождающихся в резуль- тате реорганизации сельскохозяйственных министерств и их местных органов, упразднения сети участковых агрономов в машиннотракторных станциях и сети. ‘участковых зоотехников и агрономов в районных. уп- равлениях сельского хозяйства и заготовок, сокраще- мия числа спецналистов, работающих в других учреж- дениях и организациях, а также за Счет _ мМолодых специолистов, оканчивающих сельскохозяйственные вузы и техникумы» *%, Пленум обязал Местные партийные, советские —н сельскохозяйственные органы добиться _ правильного! использования специалистов сельского хозяйства — пу- тем перевода их на работу в колхозы, МТС и совхозы. В соответствии с постановлением: Пленума ЦК КПСС были упраэднены районные отделы: сельского хозяйст- ва и участковая сеть МТС, а высвободившиеся специа- листы направлены на работу непосредственно в о- зяйства. "В целях коренного улучшения использования спе- циалистов сельского хозяйства ЦК КПСС и СМ СССР- всесторонне — обсудили вопрое о мерах по даль- мнейшему улучшению агротехнического и зоотехниче- ского обслуживания колхозов и признали необходи- мым, перевести агрономов и зоотехников из штатов МТС в штаты колхозов. Колхозам было рекомендовано нанимать специа- ® «КПСС в резолюниях.», ч Ш, стр. 645—646,