щим обсуждением их на собраниях бригад. Бригаде, ‘занявшей первое место, вручалось переходящее Крас- ное ‘знамя, а лучшим трактористам — вымпелы. В каждой бригаде имелись доски показателей, на кото- рые заносились результаты ежедневной работы. Для поощрения передовиков в колховах также бы- ли учреждены Красные знамена, вымпелы и денеж- 'ные премии, По итогам 1956 хозяйственного года За ‘зыполнение и перевыполнение плана сбора и сдачи хлопка-сырца_ и других культур только по трем кол- хозам аоны Первой Тугайкой — МТС (им. Амангельды, им. Джамбула, им. С, М. Кирова) выданы денежные премии в сумме 7800 руб. Многие колхозники были награждены Грамотами Верховного Совета Казахской ССР, обкома партии н облисполкома, Инструкторская: группа Первой Тугайной МТС систематически. органи- зовывала — проверку социалистических - обязательств между колхозами зоны, контролировала ход агротех- мической учебы среди механизаторов и колхозников, Однако не псе инструкторские группы по 9онам МТС` хорошо работали, Например, секретарь райкома КП Казахстана по зоне Пахта-Аральской МТС часто присзжал в колхозы, но его интересовали только коли- чественные показатели выполненных работ, он не за- ботился о создании производственно-бытовых. условий » бригадах, не вникал в то, как доставляются газеты, посещазот ли механизаторо агитаторы и . д. При этох общался только © хозяйственными — руководнтелями. колхозов. Редко видели секретари колхозных партор- таниваций и инструкторов этого райкома партии. Вот как отзывался о работо одного мз инструкторов — се- кретарь парторганизации колхова «ХХХ лет Казахской ССР» Сейдахметов: «Наш колхоз обслуживает ин- структор райкома партии, Хотя он Живет в нашем колхозе, но пользы от него мало. Придет он в нашу библиотеку, посидит немного и отправится куда-то... А нам надо, чтобы инструктор райкома вникал в дела артели, помогол поднимать уровень партийно-полити- ческой работы ереди колхозниковь М "Чтобы в кратчайший срок укрепить окономически "\ ПА Казфилиала ИМЛ при ЦК КПСС, ф. ТОВ, оп, 28, од хр. 1280, ла, Т4-—15. ыы слабые колхозы опытными руководящими кадрами, ЦК КПСС и СМ СССР рассмотрели этот вопрос и при* няли меры по дальнейшему укреплению — колхо- ов руководящими кадрами, в частности, они постави- ли Задачу до шюля 1955 г. подобрать и послать на ‚добровольных началах на руководящую работу в код- хозы 80 тые. опытных работников из числа рабочих и служащих предприятий, учреждений и других орга- ‘низаций, В соответствии с этим решением — Южно-Ка- захстанский обком партни подобрал и послал в колхо- зы в течение первых месящев 1955 г 85 добровольцев. Вольшинство из них были избраны — председателями колхозов. 'Во многих колховах, где работали председателями тридцатитысячники, произошло эначительное улучше- мие хозяйственной деятельности. К примеру, ` колхов «Первое мая» Келесского района, гдо _ продсодателом. был избран тридцатитысячник , Коконов (ныне ди- ректор крупного совхоза «Кайнарбулак»), до его при- хода являлся одним из отстающих в районе, В 1954 г на трудодни колхозникам было выдано всого лишь по 50 коп. (в старом исчислении) и 1,168 кг аерна * Хо- зяйство колхоза было, запущено, часто сменялись пред- седатели и другие руководящие работники, трудовая ‚дисциплина была крайне низкая, в первом полугодии 1955 г. но выработали минимума трудодней 44 колхоз- ника, ежедневно но выходили на работу от 20 до 50 членов_артели * "Новый председатель Т. Коконов прежде — всего взялся за укрепление трудовой дисциплины. на основе повышения материальной авинтересованности колхов- миков в труде, за улучшение постановки учета труда в общественном. хозяйстве, строительство проиоводствен- ных и культурно-бытовых оданий, напедение порядка. в эксплуатации машин и сельскохозяйственного — ин- вентаря. Правление артели и партийкая организация: стали смело выдвитать на руководящие посты нанбо- лее активных и опытных колхозников, Выли заменены некоторые запедующие фермами и бригадиры, Они ® Там же, ед, хр. 1456, л, 345 ® Там ж 5—198 65