5. Создание институционального потенциала - развитие трудовых
\ ресурсов.
Инструменты управления:
6. Оценка водных ресурсов - инвентаризация ресурсов и потребностей.
7. Планы для ИУВР - сочетание вариантов развития, использова-
ния ресурсов и социальных взаимодействий.
8. Управление спросом - более эффективное использование воды.
9. Инструменты социальных изменений - стимулирование граж-
данского общества в плане бережного отношения к водным ресурсам.
10. Разрешение конфликтов - решение споров, обеспечение про-
цесса вододеления.
11. 
Регулирующие инструменты - выделение и использование
лимитов на водные ресурсы.
12. Экономические инструменты - использование оплаты и цен
для обеспечения эффективности и справедливости.
13. Управление и обмен информацией - повышение уровня зна-
ний для лучшего управления водными ресурсами.
Внедрение УВР не означает отказ от всех существующих прак-
тик и принятие новых. В Казахстане, некоторые, одни из самых основ-
ных элементов управления водными ресурсами, уже сегодня | соответ-
ствуют принципам ИУВР.
Например:
- существуют Бассейновые водохозяйственные управления, но
они, нуждаются в усилении их организационной структуры;
- Водный Кодекс включает особые элементы ИУВР (хотя они и
не описаны как таковые), но положения его реализованы еще не доста-
точно;
- 
имеет место растущее понимание, общества, что управление
водной средой может осуществляться лучше, но такое, понимание тре-
бует лучшей организации и мобилизации на всех его уровнях;
Таким образом, внедрение ИУВР означает адаптирование и улуч-
шение существующей практики, а основные изменения должны был,
осуществлены там и тогда, где и когда, они действительно необходимы.
138