Глава Ш. Виды и уровни управления водными ресурсами.
3.1. Основные понятия теории управления.
Слово «Управление» мы слышим в различных ситуациях, например:
«Водитель автомашины не справился с управлением, и произошла авария».
Управление осуществляемое машинами 
— 
это техническое управление,
регулирование, 
— автоматика. 
— Например, 
автопилот — ведет — самолет.
Биологическое управление связано с деятельностью живых организмов. Труд
человека 
— 
социальное 
— индивидуальное 
— управление. 
Коллективное
управление, где люди взаимодействуют друг с другом. Это управление в
производстве, управление обществом, управление государством и т.д.
Общие 
черты 
управления. 
Указание, 
например 
которое 
дает
диспетчер аэропорта подлетающим самолетам, т.е. один говорит другому,
что надо делать. Есть те, кто говорит. Есть те, кто выполняет. Есть две
подсистемы — управляющая и управляемая. Например, диспетчер и пилот.
Эти две подсистемы должны быть взаимосвязаны — объединены в одну
систему — организацию. Характер взаимосвязи должен быть такой, что одна
подсистема для другой - управляющая.
Далее в управлении есть команда, приказ. Учитель сказал, диспетчер
передал. Команда — это воздействие управляющей системы на управляемую.
В управлении действует не сила, 
а какое-то сообщение, 
информация.
Управление — это воздействие с помощью информации. Например, команда,
два слова — и огромный авиалайнер начал снижаться. Команда предполагает,
что есть цель, определяющая команду. Целью управления являются какие-то
изменения 
в управляемой подсистеме и нужен — перевод управляемой
подсистемы в новое состояние.
Но 
раз управление — воздействие с помощью информационных
команд, то в управляемой системе должен быть механизм, позволяющий ей
превращать команды в реальные действия. Но самое замечательное в
управлении — обратная связь. После того как команда отдана, ещё не
известно выполнена ли она. Управление — это не сама по себе команда, а и
достижение цели. Чтобы узнать достигнута ли она, управляющая система
должна получить обратную информацию. Без такой связи, без сведений о
том, что произошло после команды, управление невозможно. Только получив
обратную информацию, можно правильно выработать новую команду. Цель,
команда, обратная связь — это базисные черты всякого управления
Управление как система. Прежде всего, надо разобраться с тем, чем
надо управлять, - что есть объект и кто им управляет, кто субъект этого
управления, а затем перейдем к рассмотрению его частей, образующих
единую систему.
Исходным в управлении является цель. Речь идет о том ради чего
создается и действует управление. Для более эффективной реализации цели в
управлении 
происходит разделение 
труда, 
выделяются. 
Обособляются
отдельные его звенья — функции управления. На основе функции создается
72