-сокращения нормативов потребления услуг за счет реализации мероприятий по их учету и
др.
Затраты на электроэнергию занимают значительный удельный вес в себестоимости услуг
большинства видов деятельности предприятий жилищно-коммунального хозяйства.
Расчет затрат по этой статье себестоимости осуществляется на основе данных об удельном
расходе электроэнергии на единицу материального носителя услуги, объеме выработки
материального носителя услуги и тарифа за 1 кВт/час электроэнергии.
-расход электроэнергии на 1 куб. м. воды, всего в том числе:
подъем воды
очистка воды
транспортировка воды.
Удельный расход электроэнергии принимается либо по действующим нормативам, либо на
основе 
использование 
расчетных 
данных 
© 
суммарной 
установленной 
мощности
электромоторов, числе часов их работы в планируемом периоды, коэффициенте полезного
действия, либо на основе фактических показателей после их анализа, сопоставления с
организациями —аналогами и необходимой корректировки.
При планирований затрат по 
статьей «электроэнергия» необходимо предусматривать
сокращения потерь материального носителя услуги на каждом этапе его производства и
доведения до потребителя, особенно сокращение потерь воды (холодной и горячей) и
тепловой энергии в сетях, а также сокращение объема потребления услуг в результате
реализации мер по внедрению учета потребления ресурсов и т.П.
Исходными данными для расчета затрат на оплату труда является нормативы численности
после их анализа и корректировки. Обоснование затрат на оплату труда должно включать в
себя анализ доли фонда оплаты труда в тарифе, численности персонала предприятия,
сопоставление ее с численностью работающих в организациях-аналогах.
Кроме того, необходимо проанализировать среднее заработную плату на предприятии, в
организации. Расчет затрат на оплату труда должен базироваться на установлении уровня
оплаты труда рабочего 
1 
разряда основной — специальности в соответствии с БЕдиной
тарифной сеткой по оплате труда утвержденного и введенного действии в действие согласно
постановления Правительство Республики Таджикистан за No487 от 21.09.1993 года. Кроме
того, могут использоваться соотношения размеров заработной платы различных категорий
работников, предусмотренные действующими нормативными материалами.
В рамках общих ограничений фонда оплаты труда по предприятии, организации в целом, а
также контролируемого диапазона должностных окладов от рабочего 1 разряда до директора
(на государственных предприятих жилищно-коммунального хозяйства), размер зароботной
платы каждой категории работников:
91