„ В построенные с использованием последних достижений научно-тех- нического прогресса. й При анализе трудовых и эксплуатационных затрат по основ- ным способам орсшения` был использован метод - хрономстрирования рабочего дня поливальщика, Хронометраж проводился по методике М. Н. Громова. Определение технико-экономических показателей способов и техники полива производилось на базе 03П в 1-м совхозе Иль- ического района и в совхозе 10-А' Лк-Алтынского района Сырдарь- инской области. Лля определения трудозатрат производилось сравнительное хронометрирование ручного полива из ок-арыков © поливными средствами, используемыми в хлопководческих хо- зяйствах. ‚ Кроме обычной (бороздковой) технологии полива применялась дискретная технология, в качестве средств реализации дискрет- ного полива служили гибкие трубопроводы и сифонные лоливные установки (УСП-100, УСП-250,УСП-608). Мобильность — поливных установок позволила сократить ряд операций, проводимых — при использовании поливных комплектов КП-160, ТАП-150, — ЭДИФ "Ку- бань" со шлейфами, и снизить затраты труда до 0, 6 чел. -Ч. /га Кроме сокращения — операций на — поливе, использование средств механизации полива сократило ряд подготовительных опе- раций - заравнивание временной оросительной сети, нарезку и заравнивание выводных борозд, оправку ок-арыков, предшествующих поливу из ок-арыков. Сравнительный анализ объемов работ и затрат труда при . различных технологиях поверхностного полива хлопчатника пока- зал, что затраты труда за вегетацию при механизации ° полива уменьшаются в З и более раза. В вегетационный период значительно увеличивалась продол- жительность простоев при поливе ЭДМФ "Кубань" со шлейфами. Бы- ли проведены наблюдения и учтены затраты времени на технологи- ческие операции при поливе: перегон машин с одной позиции на другую, простои по разным причинам, непосредственно полив. Анализ затрат рабочего времени при проведении полива Показал, что из общих фактических затрат времени непосредственно на по- лив затрачивалось 35, 6-48,6%, на перегон машин с одной ПОЗИЦИИ на другую - 12,8-9,8% и на простои по другим причинам - 51,9-42,4% . Простои организационного характера составили 538